Le 30 juin 2021 à 18h30, la salle d’attente ouvrira à 18h00.
Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci-bas et entrez-y les informations demandées. Quand votre inscription sera approuvée, vous recevrez le lien pour vous connecter le 30 juin. Cela peut prendre jusqu’à 48 heures.
Vous avez jusqu’au 30 juin à midi pour vous inscrire après quoi, les inscriptions seront terminées.
Merci!!
Veuillez vous inscrire à la date et l’heure qui vous conviennent le mieux :
Ce message s’adresse à tous ceux et celles qui se sont inscrits pour le meeting du 4 mai prochain, Veuillez vérifier vos courriels, vous recevrez d’ici à mardi midi, un lien qui vous permettra de vous identifier et de vous inscrire à la réunion. Ce courriel proviendra de l’adresse negociation2021@local711.ca. Suite à votre inscription, vous recevrez un courriel de la part de Zoom pour accéder au meeting pour le vote mardi le 4 mai à 18h00.
Pour ceux et celles qui ne sont toujours pas inscrits, n’oubliez pas que vous avez jusqu’à lundi le 2 mai 16h00 pour le faire en envoyant votre nom et les 3 derniers chiffres de votre numéro d’assurance sociale au negociation2021@local711.ca .
Plus d’infos suivront dans le courriel d’inscription.
Voici les copies de deux documents développés par le Building Trades au sujet des différentes prestations disponibles aux canadiens/canadiennes lorsque l’on est directement touchés par la COVID-19.
Ceux et celles qui étaient inscrits à un cours de perfectionnement de la CCQ, peu importe votre région, les cours sont reportés, vous recevrez un message texte ou un appel de la CCQ concernant les dates de reprise des cours. Ceci concerne TOUTES les formations de perfectionnement de la CCQ!
Pour ce qui est des examens de soudure et examens de compagnon, nous vous reviendrons avec l’information sous peu.
Une très bonne année 2021 à vous, même si elle commence un peu raide!
Veuillez prendre note que suite aux nouvelles règles imposées par M. Legault, à partir d’aujourd’hui le 16 décembre 2020 à 16h30, et ce jusqu’au 11 janvier 2021, les bureaux ne recevrons aucune visite de membre, par contre, nous continuerons à vous offrir tous les autres services, n’hésitez pas à nous contacter.
Si la situation change, nous vous tiendrons informés.
Dans son jugement, l’arbitre Gabriel-M. Côté s’est rangé du côté de notre argumentaire à l’effet qu’un employeur ne peut obliger d’un travailleur qu’il installe un système de pointage électronique sur son téléphone cellulaire qu’il utilise à ses propres frais.
Nous revenons cette année avec le concours de la plus belle moustache du Local 711! Comme vous le savez surement, le Movember est une fondation qui amasse des fonds afin de vaincre éventuellement le cancer de la prostate et d’aider la santé masculine à travers le monde.
Comme le Local 711 pense que cette cause nous touche de près, cette année, pour participer au concours, vous devrez faire un don minimum de 5$ au Movember, le Local 711 donnera l’équivalent du montant amassé jusqu’à concurrence de 200$.
Plus de 1,4 million d’hommes reçoivent un diagnostic de cancer de la prostate dans le monde annuellement. Movember s’efforce de diminuer de moitié le nombre de décès attribuables au cancer de la prostate d’ici 2030, nous pouvons aider à y parvenir.
En participant au concours, aidez à empêcher que les hommes meurent prématurément.
3. Attendez de voir affluez les votes, discutez et votez pour vos confrères et consoeurs (qui sait ;))
Le concours débute le 10 novembre 2020, vous avez jusqu’au 30 novembre 2020 pour publier votre photo. Le 2 décembre 2020, nous dévoilerons les 4 finalistes ayant récolté le plus de vote et vous aurez jusqu’au 6 décembre 2020 pour élire le grand vainqueur.
Ce dernier se méritera un assortiment de produits dérivés du Local 711, et même des exclusivités!!!….Nous vous montrerons le prix sous peu!
Le concours s’adresse uniquement au membres du Local 711.
Bonjour à tous et à toutes,
Veuillez prendre note que pour l’instant, vous pouvez toujours communiquez directement avec vos agents d’affaires. De plus, nous prendrons assidûment les messages sur le répondeur et nous vous rappellerons. Les bureaux sont fermés, mais nous ASSURONS LES SERVICES ESSENTIELS du Local 711…N’oubliez pas de faire attention à ceux qui vous sont chers et qui, peut-être sont plus fragiles. Prenez soin de vous.
Le Conseil Provincial International ainsi que la FTQ Construction se sont réunis afin que leurs membres aient la meilleure information possible concernant la pandémie actuelle du Coronavirus (COVID-19).
Voici donc, le nouveau site internet qui devrait répondre à la majorité de vos questions. Au besoin, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Il nous fera plaisir de vous aider au meilleur de nos connaissances.
Suite aux mesures préventives instaurées par nos gouvernements provincial et fédéral afin de contrer et réduire la propagation du Covid-19, le Local 711 décide de prendre action pour mieux protéger ses membres, leurs familles et nos employé(e)s. Pour ce faire, voici ce que le Local 711 appliquera dès aujourd’hui :
– Les bureaux régionaux et le bureau chef seront fermés à tous les membres ou visiteurs pour une période indéterminée (sauf extrême urgence et sur rendez-vous uniquement),
– Nos agents d’affaires seront disponibles par téléphone et seront seulement affectés aux urgences sur les chantiers,
– Toutes les activités syndicales (préparation aux examens de compagnons, assemblées mensuelles, tournée provinciale, etc.) seront reportées à une date ultérieure,
– Nous obligerons également tous les employés et officiers salariés du Local 711 ayant sortis du pays ou présentant des symptômes de faire la quarantaine recommandée par le gouvernement.
Prenez note que malgré ces mesures préventives, nous continuerons d’assurer le service aux membres, dont ceux de CNESST et de représentations. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter votre bureau respectif ou un agent d’affaires.
Si vous vivez des situations particulières ou des inquiétudes reliées au Covid-19 au sein de votre emploi, avec votre employeur ou des collègues, nous vous invitons à nous contacter.
Nous comprenons que ces changements auront un impact sur votre quotidien, mais le but est de contribuer au bien-être de tous et chacun. Le Local 711 assurera le service tout en respectant les recommandations gouvernementales. Les lignes téléphoniques demeureront ouvertes et vos appels seront transférés à un de nos représentants.
Nous vous tiendrons informés au fur et à mesure que la situation progresse, merci de votre compréhension et de votre support.
Merci de prendre note qu’en raison de la pandémie de coronavirus, toutes les activités de formation de la CCQ sont suspendues à compter de maintenant et ce, jusqu’à nouvel ordre. Nous sommes conscients des inconvénients que cette situation peut occasionner et ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour en minimiser les impacts.
Les billets pour notre tournoi de golf sont maintenant en vente!!!
Si vous êtes intéressés, communiquez avec le bureau de Montréal au 514-328-2808 ou au 1-800-461-0711, vous pouvez aussi vous présenter directement au bureau!!
Les quantités sont limités!!
Si vous désirez être commanditaire de l’événement, c’est aussi possible, communiquez avec nous et nous vous enverrons les documents nécessaires.
Q. Quelles sont les obligations de l’employeur de former et informer ses employés sur le SIMDUT 2015 :
En fonction de la loi de la santé et sécurité du travail, du règlement sur l’information concernant les produits contrôlés (SIMDUT 1988) (en vigueur jusqu’au 1er décembre 2018), du règlement sur l’information concernant les produits dangereux (RIPD) (en vigueur depuis le 3 juin 2015); les employeurs ont l’obligation de former leurs travailleurs en fonction du programme de formation que l’on retrouve dans le RIPD, toutes les personnes exposées à un produit dangereux ou susceptibles de l’être.
Q. L’employeur peut-il m’offrir une formation SIMDUT 2015 autre que celle donnée par l’ASP Construction?
Oui. Rien n’oblige un employeur à vous offrir la formation SIMDUT 2015 de l’ASP Construction. L’employeur a le choix d’utiliser n’importe quelle formation, pourvu que cela respecte le programme de formation du règlement.
Il existe de nombreuses façons d’offrir la formation un employeur :
1) L’ASP Construction
2) Fournisseur de service en santé et sécurité privé
3) Par lui-même en respectant le programme de formation
Q. Est-ce que l’employeur peut m’offrir une formation SIMDUT 2015 qui se fait sur internet ?
Oui. La règlementation ne précise pas si la formation doit être offerte en classe ou en ligne.
Q. Est-ce que la formation SIMDUT 2015 doit avoir une durée précise ?
Non. La règlementation n’indique pas que la formation doit être donnée selon un nombre d’heures précises. Seuls les critères du programme de formation qui se retrouve dans le règlement permettent de dire que vous avez bien reçu l’entièreté de la matière requise.
Q. Est-ce qu’il est obligatoire d’avoir un certificat pour démontrer que j’ai bien reçu mon SIMDUT 2015?
Non. Il n’est pas obligatoire pour l’organisation qui vous aura offert la formation de vous donner une attestation qui confirme que vous avez bien suivi la formation. Seul un registre des participants qui ont suivi la formation pourrait être exigé par un inspecteur de la CNESST si votre employeur se fait questionner. Toutefois, certaines entreprises offrent une formation générale sur le SIMDUT 2015 et fournissent une attestation.
Cependant, notez qu’il est fréquent qu’un maître d’oeuvre demande une certification comme preuve que vous avez suivi la formation.
Q. Pourquoi privilégier la formation de l’ASP-Construction ?
Le travailleur qui suit la formation SIMDUT 2015 par l’entremise de l’ASP Construction recevra automatiquement une attestation. Bien qu’elle ne soit pas exigée dans la règlementation, cette attestation est reconnue dans notre industrie. Comme la plupart des travailleurs et travailleuses ne sont pas toujours sur le même chantier et que les maîtres d’oeuvre demandent parfois des preuves de certification, l’attestation de l’ASP Construction à un avantage indéniable.
Un autre avantage de la formation de l’ASP Construction est qu’elle est bonne à vie. Par contre, il est important de se mettre à jour à travers le temps si d’autres modifications venaient à être mises en place.
Finalement, la formation du SIMDUT 2015 de l’ASP Construction est gratuite et offerte tant à l’employeur et qu’au travailleur.
Q. Est-ce que le cours SIMDUT 2015 se retrouve dans le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de L’ASP Construction (cours 30 heures)?
Les travailleurs ou travailleuses qui ont suivi le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction après décembre 2016 devraient avoir la mention SIMDUT 2015 sur leur attestation. Si vous n’avez pas la mention SIMDUT 2015 sur votre carte d’attestation, vous devez suivre la formation SIMDUT 2015.
Q. Qu’arrivera-t-il si vous n’avez pas votre formation SIMDUT 2015? Serais-je mis à pied le 1er décembre 2018?
Non, vous ne serez pas mis à pied. Cependant, il est de votre responsabilité de demander à ce que votre employeur vous offre une formation qui respecte les critères de la règlementation.
Dans l’éventualité où vous seriez mis à pied parce que vous n’avez pas votre formation SIMDUT 2015, communiquez sans délai avec votre représentant syndical.
Hé oui, vous avez maintenant la possibilité de payer vos cotisations ainsi que vos tests de soudure par internet, via le « virement Interac » par courriel. Tout ce dont vous aurez besoin pour procéder à ce mode de paiement, c’est d’une adresse courriel et de l’accès à votre banque en ligne, soit via votre appareil mobile, ou encore votre ordinateur.
Vous devrez envoyer les fonds à l’adresse suivante : paiement@local711.ca, quand le virement sera fait, vous devrez téléphoner au Local 711 et parler avec Su à l’administration pour donner votre nom et le mot de passe à utiliser pour le virement.
S’il-vous-plait, veuillez spécifier dans le message de votre virement, la raison du paiement ainsi que votre nom complet.
Si vous avez des questions quant au fonctionnement ou à la façon de procéder, n’hésitez pas à communiquer avec Geneviève ou avec l’administration du Local 711.
Changements concernant les cotisations syndicales
Tel que discuté durant la dernière tournée provinciale, depuis le 1er janvier 2017, les cotisations pour les membres du Local 711 sont maintenant calculées en pourcentage, soit un montant équivalent à 3% de votre taux de salaire régulier par heure travaillée. Ainsi, lorsque vous ne travaillez pas, vous ne payez pas. Comme auparavant, cette cotisation est prélevée directement de votre paye par l’employeur.
Pour les membres Internationaux, le montant de la cotisation mensuelle au Bureau Chef à Washington est de 31,50$, par mois, que vous travaillez ou non. Veuillez noter qu’il est dorénavant de VOTRE responsabilité de payer ce montant pour demeurer membre en règles, sans quoi vous risquez la suspension de votre statut. Les membres Internationaux doivent payer leur cotisation directement au local, soit à tous les mois, ou pour plusieurs mois à la fois. Il est possible d’effectuer le paiement en personne, par la poste (chèque ou mandat postal), ou par Internet.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre agent d’affaires, ou encore directement avec votre section locale.
Local 711 Montréal
514-328-2808
Sans frais : 1-800-461-0711
À compter du 1er Juillet 2015 tous les travailleurs qui auront l’intention de travailler sur les chantiers de l’Ouest Canadien demandant la certification OSSA doivent, au minimum, avoir la nouvelle carte orientation fondamentale de sûreté (BSO) Basic Safety Orientation. Cette nouvelle orientation va remplacer l’orientation régionale OSSA (ORO) et le système de formation sécurité dans la construction (CSTS) des cours comme une exigence d’accès sur les chantiers de l’Ouest Canadien. Le nouveau cours BSO sera disponible à compter du 1er juillet 2015. Fusion Safety Service sera le fournisseurs officiel pour RB GLOBAL SÉCURITÉ, votre fournisseur actuel de programme de formation OSSA pour l’Ouest Canadien. Cette formation est d’environ durée de 5 heures et se déroule en anglais uniquement.
De même veuillez noter que dernièrement certains confrères du local 711, ont dû passer rapidement la certification OSSA CONFINED SPACE, pour l’Ouest Canadien, cette formation qui semblait ne pas être une exigence auparavant pour certains métiers de la construction, est maintenant demandée sur la plupart des chantiers de l’Ouest Canadien. Afin de faciliter l’accès à la formation pour les membres du 711, nous allons ouvrir des plages horaire pour cette nouvelle exigence.
Pour de plus amples informations ou pour vous inscrire, nous vous invitons toujours à communiquer avec Denise Lapointe au 438-385-3070 de 8h00 à 17h00 en semaine, et au 780-385-3070 en soirée et les fins de semaine.
Suite aux amendements de la loi R-20 (loi 30), le Local 711 est dans l’obligation de rendre disponible, à tous ses membres, ses états financiers.
Si vous désirez avoir accès à vos états financiers, vous n’avez qu’à nous envoyer un courriel contenant votre nom ainsi que les 3 derniers chiffres de votre numéro d’assurance sociale à cette adresse : genevieve@local711.ca. Nous vous renverrons un courriel contenant les états financiers en version PDF dans un délai d’environ 24 heures.
Si par contre vous aimeriez les avoir en format papier, vous devez téléphoner à la réception du bureau de Montréal au 514-328-2808 ou sans frais le 1-800-461-0711 pour en faire la demande.
P.S. : Veuillez prendre note que vos états financiers sont expliqués à toutes les assemblées régulières qui ont lieu à tous les deuxième jeudi du mois.
Chers membres du local 711, nous sommes heureux de vous annoncer que nous nous sommes associés avec RB GLOBAL MANAGEMENT & SAFETY, pour les services de la formation OSSA pour l’ouest canadien. Pour ceux qui sont intéressés à suivre la formation OSSA (oils and safety association) afin qu’ils puissent obtenir leurs certifications obligatoires pour travailler dans les sables bitumineux, veuillez contacter Lucie au Local 711 au 514-328-2808 ou encore au 1-800-461-0711.
Types de certifications et formations disponibles :
CSTS-09 peut être complété en ligne à l’ACSA-SAFETY.org. Par contre nous regardons la possibilité que les membres du 711 puissent bénéficier d’un accès direct avec notre partenaire RB GLOBAL;
OSSA Fall Arrest, formation anti-chute d’une durée de 8 heures; (Anglais Seulement*)
OSSA Confined Space, formation espace-clos d’une durée de 8 heures; (Anglais seulement*)
OSSA Arial Work Platform , formation plate-forme élévatrice d’une durée de 8 heures; (Anglais seulement*)
Prenez note que lors de nos sessions de formation , nous survolons également l’aspect (Culture Albertaine), afin de donner la chance au travailleur de se préparer pour leur futur emploi.
*Selon les normes de OSSA, nous sommes dans obligation d’offrir les formations et les examen finale en anglais, par contre vous pouvez bénéficier d’un formateur parfaitement bilingue afin de vous aider dans le processus.
C’est samedi dernier qu’a eu lieu notre événement Les Anciens Canadiens vs Le Local 711 pour Autisme Montréal.
L’événement fut un franc succès et ce, grâce à plusieurs bénévoles!
Un merci tout particulier pour Michel Harnois, notre annonceur maison qui a fait un travail exceptionnel, à Dave Charland qui a fait une super job de chronométreur, à monsieur Ghyslain Leblanc (Alias Colo) pour la vente de moitié/moitié qui a rapporté environ 1800 $ pour l’organisme et pour terminer, un gros merci à Marius Fleury qui a été un bénévole hors du commun sans qui la journée n’aurait pas été aussi réussie!
Merci à nos commanditaires principaux, RB Global Safety et Groupe ADF.
Nous avons donc remis un chèque de plus de 21 000 $ à l’organisme Autisme Montréal! Nous en sommes très fiers.
M. Patrick Bérubé, Gérant d’affaires du Local 711 avec son fils Izaac Bérubé, M. Daniel Béchard de RB Global Safety et Mme Julie Champagne, Directrice Générale d’Autisme Montréal.
Les Anciens Canadiens, l’équipe du Local 711 accompagnées des arbitres et coachs de la partie!
Les MAHG 2 de Lachute accompagnés de quelques joueurs des Anciens Canadiens, un moment dont ils se souviendront!
