SIMDUT 2015!!!! Questions et réponses

Questions et réponses sur le SIMDUT 2015

Q. Quelles sont les obligations de l’employeur de former et informer ses employés sur le SIMDUT 2015 :

En fonction de la loi de la santé et sécurité du travail, du règlement sur l’information concernant les produits contrôlés (SIMDUT 1988) (en vigueur jusqu’au 1er décembre 2018), du règlement sur l’information concernant les produits dangereux (RIPD) (en vigueur depuis le 3 juin 2015); les employeurs ont l’obligation de former leurs travailleurs en fonction du programme de formation que l’on retrouve dans le RIPD, toutes les personnes exposées à un produit dangereux ou susceptibles de l’être.

Q. L’employeur peut-il m’offrir une formation SIMDUT 2015 autre que celle donnée par l’ASP Construction?

Oui. Rien n’oblige un employeur à vous offrir la formation SIMDUT 2015 de l’ASP Construction. L’employeur a le choix d’utiliser n’importe quelle formation, pourvu que cela respecte le programme de formation du règlement.
Il existe de nombreuses façons d’offrir la formation un employeur :
1) L’ASP Construction
2) Fournisseur de service en santé et sécurité privé
3) Par lui-même en respectant le programme de formation

Q. Est-ce que l’employeur peut m’offrir une formation SIMDUT 2015 qui se fait sur internet ?

Oui. La règlementation ne précise pas si la formation doit être offerte en classe ou en ligne.

Q. Est-ce que la formation SIMDUT 2015 doit avoir une durée précise ?

Non. La règlementation n’indique pas que la formation doit être donnée selon un nombre d’heures précises. Seuls les critères du programme de formation qui se retrouve dans le règlement permettent de dire que vous avez bien reçu l’entièreté de la matière requise.

Q. Est-ce qu’il est obligatoire d’avoir un certificat pour démontrer que j’ai bien reçu mon SIMDUT 2015?

Non. Il n’est pas obligatoire pour l’organisation qui vous aura offert la formation de vous donner une attestation qui confirme que vous avez bien suivi la formation. Seul un registre des participants qui ont suivi la formation pourrait être exigé par un inspecteur de la CNESST si votre employeur se fait questionner. Toutefois, certaines entreprises offrent une formation générale sur le SIMDUT 2015 et fournissent une attestation.
Cependant, notez qu’il est fréquent qu’un maître d’oeuvre demande une certification comme preuve que vous avez suivi la formation.

Q. Pourquoi privilégier la formation de l’ASP-Construction ?

Le travailleur qui suit la formation SIMDUT 2015 par l’entremise de l’ASP Construction recevra automatiquement une attestation. Bien qu’elle ne soit pas exigée dans la règlementation, cette attestation est reconnue dans notre industrie. Comme la plupart des travailleurs et travailleuses ne sont pas toujours sur le même chantier et que les maîtres d’oeuvre demandent parfois des preuves de certification, l’attestation de l’ASP Construction à un avantage indéniable.
Un autre avantage de la formation de l’ASP Construction est qu’elle est bonne à vie. Par contre, il est important de se mettre à jour à travers le temps si d’autres modifications venaient à être mises en place.
Finalement, la formation du SIMDUT 2015 de l’ASP Construction est gratuite et offerte tant à l’employeur et qu’au travailleur.

Q. Est-ce que le cours SIMDUT 2015 se retrouve dans le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de L’ASP Construction (cours 30 heures)?

Les travailleurs ou travailleuses qui ont suivi le cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction après décembre 2016 devraient avoir la mention SIMDUT 2015 sur leur attestation. Si vous n’avez pas la mention SIMDUT 2015 sur votre carte d’attestation, vous devez suivre la formation SIMDUT 2015.

Q. Qu’arrivera-t-il si vous n’avez pas votre formation SIMDUT 2015? Serais-je mis à pied le 1er décembre 2018?

Non, vous ne serez pas mis à pied. Cependant, il est de votre responsabilité de demander à ce que votre employeur vous offre une formation qui respecte les critères de la règlementation.
Dans l’éventualité où vous seriez mis à pied parce que vous n’avez pas votre formation SIMDUT 2015, communiquez sans délai avec votre représentant syndical.

Des nouveautés au Local 711!

Le paiement en ligne est maintenant arrivé !!!

Hé oui, vous avez maintenant la possibilité de payer vos cotisations ainsi que vos tests de soudure par internet, via le « virement Interac » par courriel.  Tout ce dont vous aurez besoin pour procéder à ce mode de paiement, c’est d’une adresse courriel et de l’accès à votre banque en ligne, soit via votre appareil mobile, ou encore votre ordinateur.

Vous devrez envoyer les fonds à l’adresse suivante : paiement@local711.ca, quand le virement sera fait, vous devrez téléphoner au Local 711 et parler avec Su à l’administration pour donner votre nom et le mot de passe à utiliser pour le virement.

S’il-vous-plait, veuillez spécifier dans le message de votre virement, la raison du paiement ainsi que votre nom complet.

Si vous avez des questions quant au fonctionnement ou à la façon de procéder, n’hésitez pas à communiquer avec Geneviève ou avec l’administration du Local 711.

 

Changements concernant les cotisations syndicales 

Tel que discuté durant la dernière tournée provinciale, depuis le 1er janvier 2017, les cotisations pour les membres du Local 711 sont maintenant calculées en pourcentage, soit un montant équivalent à 3% de votre taux de salaire régulier par heure travaillée. Ainsi, lorsque vous ne travaillez pas, vous ne payez pas. Comme auparavant, cette cotisation est prélevée directement de votre paye par l’employeur.

Pour les membres Internationaux, le montant de la cotisation mensuelle au Bureau Chef à Washington est de 31,50$, par mois, que vous travaillez ou non.  Veuillez noter qu’il est dorénavant de VOTRE responsabilité de payer ce montant pour demeurer membre en règles, sans quoi vous risquez la suspension de votre statut.  Les membres Internationaux doivent payer leur cotisation directement au local, soit à tous les mois, ou pour plusieurs mois à la fois. Il est possible d’effectuer le paiement en personne, par la poste (chèque ou mandat postal), ou par Internet.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre agent d’affaires, ou encore directement avec votre section locale.

Local 711 Montréal
514-328-2808
Sans frais : 1-800-461-0711

Dates des assemblée

Réunion Régulière 

Tous les 2ième jeudi du mois

Endroit :
Le Carlton
8860 Boulevard Langelier
St-Léonard, Qc
à 19h
Bienvenue à tous les membres du Local 711

Prochaine réunion:

Jeudi le 10 janvier 2019 – 19h

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